O secretário de Governo Digital do MGI, Rogério Mascarenhas, explica que essas inciativas fazem parte do Programa de Privacidade e Segurança da Informação (PPSI). “Nós temos esse olhar de orientar a população para que ela não caia em golpes. Essa
nova revistinha trata de códigos maliciosos que podem ser inseridos em caixas automáticos para enganar as pessoas”, explicou. Entre as recomendações disponíveis no final do material estão:– Em caso de dúvida, procure sempre atendimento por meio dos canais oficiais do seu banco;
– Não conecte dispositivos USB desconhecidos ao seu aparelho;
– Mantenha o sistema operacional e os aplicativos do seu celular sempre atualizados; e
– Baixe aplicativos apenas de lojas oficiais, verificando sempre o desenvolvedor e as avaliações dos usuários.
A revista em quadrinhos faz parte das ações do Centro de Excelência em Privacidade e Segurança da Informação do Governo Digital (CEPS GOV.BR), que tem como missão capacitar servidoras e servidores públicos dos órgãos e entidades da Administração Pública Federal. Desde a criação desse centro, mais de 93 mil pessoas servidoras foram capacitadas em privacidade e Segurança da Informação.
Guia e Modelo de Privacidade
“São materiais fundamentais para a privacidade dos dados das pessoas que utilizam os serviços públicos digitais e para as relações de confiança entre as organizações e os titulares de dados pessoais”, disse Mascarenhas. “Essas duas publicações fortalecem a governança, a conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e a maturidade em segurança da informação no contexto do PPSI 2.0, iniciado em janeiro deste ano”, acrescentou. As publicações estão disponíveis na
página do PPSI. PPSILançado em março de 2023, o PPSI orienta os mais de 250 órgãos integrantes do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (SISP) em questões de governança (normas, políticas e gestão de riscos), metodologia (guias e modelos), maturidade (autoavaliação e planos de trabalho), tecnologia (detecção, análise e resposta a incidentes cibernéticos) e pessoas (captação, capacitação e retenção de talentos).
