O gap crescente de talentos em Cibersegurança foi o tema central do evento realizado hoje (04) pelo Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife (CESAR), em que lideranças do setor de SI apontaram os diversos impactos gerados pela falta de profissionais capacitados. Para eles, a carência de novos colaboradores em SI pode comprometer desde as estratégias proativas de proteção até a própria resposta aos incidentes.
O Gerente de Cibersegurança da Caixa Econômica Federal, Ronan Couto, usa a própria realidade como exemplo, ao afirmar que um dos mais importantes desafios da companhia é lidar com uma variedade cada vez mais ampla de incidentes cibernéticos, mais sofisticados e com características similares a organizações criminosas.
“Para esses agentes hostis, atingir uma corporação do tamanho e da reputação da Caixa é algo extremamente valioso, por isso não podemos nos dar ao luxo de confiar apenas na tecnologia de Segurança. Sem pessoal preparado para lidar com os esquemas mais criativos pensados pelos hackers, qualquer estratégia de Segurança pode ser burlada apelando ao fator humano”, explicou Couto, durante painel de debates no evento.
Já Donorvan Fagundes, Consultor de P&D e Inovação no setor elétrico, aponta que os profissionais de Segurança serão ainda mais requisitados no futuro com o aumento das tensões geopolíticas vividas atualmente. “Embora o Brasil não esteja envolvido diretamente com ciberguerras, há sempre um impacto colateral aos nossos sistemas, e nesse sentido, qualquer dano não remediado por profissionais capacitados pode assumir proporções urgentes”, alerta.
Dessa forma, será fundamental ao país investir na capacitação de pessoal na defesa dos ecossistemas digitais. Para Fagundes, ampliar a oferta de mão de obra em SI permite que empresas de infraestrutura crítica possam levar suas estratégias de Cyber para uma ação mais preventiva, tornando-as mais preparadas para enfrentarem adversidades tecnológicas esperadas para o futuro.
Nova geração da Cibersegurança
Diante desse cenário, os especialistas reunidos no evento defenderam que organizações públicas e iniciativa privada expandam seus projetos de colaboração com a academia para incentivar a formação de novos talentos em Cibersegurança. Na visão da Gerente Geral do CERT.br, Cristine Hoepers, mesmo que o país não forme talentos o bastante para fechar esse gap, a média de maturidade poderá avançar muito com equipes mais especializadas.
O próprio CESAR segue essa visão estratégica ao disponibilizar cursos profissionalizantes de Cibersegurança para novos ingressantes na área e formações nesse mesmo tema, mas direcionados ao gestores executivos. Recentemente, o CESAR também formou o Centro Integrado de Segurança de Sistemas Avançados (CISSA) em colaboração com a Embrapii. Esse projeto visa atuar em pesquisa e inovação tecnológica focada em Segurança da Informação.
“Não há como dissociar os processos de digitalização da maior demanda por Segurança Cibernética, pois apesar de esses processos melhorarem a eficiência das atividades econômicas do mundo, eles também geram complexidades que expõem a tecnologia e a sociedade digital a novos riscos. Portanto, a melhor forma de responder a essas transformações é preparando as pessoas para esse novo mundo”, conclui Fábio Maia Tech Manager do CESAR e Lider do CISSA.
